Với tôi, việc này chẳng có hại gì song nó giúp Foster đạt được mục đích của mình.Bởi tôi muốn có ấn tượng dựa trên những điều quan sát được hơn là nghe thấy.Nhưng đó là tầm nhìn rất thiển cận.Hay với những người lịch thiệp, thường ngồi trên mép ghế, hơi hướng về phía trước, lắng nghe từng lời bạn nói song lại chẳng làm gì thì sẽ xảy ra hai khả năng.Nếu sử dụng đúng lúc thì tốc độ cũng thu hút sự chú ý.Bạn có thể dễ dàng nói: Trước đây, cách này vẫn có hiệu quả, Trước đây, chúng tôi vẫn làm như thế hoặc đóng kín tư tưởng và tự động bác bỏ những phương pháp mới.Liệu bạn có thể học cách áp dụng các phản ứng gan góc vào lĩnh vực kinh doanh? Có thể không hoàn toàn, song những gì bạn có thể học hỏi là kết quả của lối tư duy từng trải.Một là họ thuộc trường phái cổ điển, thích nhấn mạnh sự trịnh trọng bằng những câu như Tôi rất vui vì được nghe điều đó! Thứ hai, có thể họ là nhân viên trẻ nhiệt tình, luôn tự cho rằng hình thức, chứ không phải những điều họ nói hay làm, mới là yếu tố quyết định vị trí công việc của họ.Sự lừa dối không bao giờ tạo được ấn tượng tốt đẹp.Đối với chúng tôi, nó thường có nghĩa là Bao nhiêu thời gian.
Ngược lại, cách tệ nhất là không hoàn thành công việc đúng thời hạn.
